عُمان - مباشر: كشفت الشركة العُمانية القطرية للاتصالات "أوريدو" (ORDS)، المدرجة في بورصة مسقط، عن خطتها لإعادة هيكلة الوظائف غير التنفيذية العليا، ضمن برنامج التحول الاستراتيجي المستمر.
وأوضحت الشركة، في بيانها للبورصة أن مجلس إدارتها قرر 12 نوفمبر / تشرين الثاني الماضي إعادة هيكلة الوظائف غير التنفيذية العليا؛ بهدف تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة العملاء، ودعم النمو المستدام على المدى الطويل.
وأضافت الشركة بأن تلك المبادرة تشمل تبسيط وتوحيد بعض الأدوار والأنشطة لتتماشى مع نموذج الأعمال المتطور، وديناميكيات السوق وأولويات الاستثمار المستقبلية في البنية التحتية الرقمية، والذكاء الاصطناعي والخدمات ذات القيمة المضافة.
وقدرت أوريدو تكلفة المبادرة بنحو 15 مليون ريال عماني؛ ما سينعكس سلباً على أرباح السنة المالية 2025، وتشمل هذه التكاليف مخصصات تعويض الموظفين المتأثرين وإجمالي المصروفات الفنية والاستشارية.
وأشارت الشركة إلى أن البرنامج سيحقق وفورات مالية إيجابية تصل إلى 8 ملايين ريال عماني سنوياً اعتباراً من 2026، مؤكدة أن لديها أرباحاً محتجزة قوية تضمن استمرار توزيعات الأرباح في المستقبل المنظور.
وأكدت أوريدو التزامها باستمرارية العمليات وتوافر الخدمات والوفاء بالتزاماتها تجاه العملاء والمشاريع الاستراتيجية.
وكانت الشركة أنهت خدمات عدد من العاملين بها مؤخراً، وقدمت عروضاً للعاملين لتقديم استقالاتهم مقابل منحهم أجراً شاملاً عن 24 شهراً، حيث وافق 114 عاملاً على العرض، بينما رفض 11 عاملاً بما يعادل نحو 9 بالمائة من العدد الإجمالي البالغ 125 عاملاً.
